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周庄“夏训”迸发夏干热潮

2019-08-13 05:25:56 兴化日报(数字报)

针对干部困局、工作困局、发展困局,邀请省市专家授课献策

周庄“夏训”迸发夏干热潮

本报讯(全媒体记者 顾日升 通讯员 周长青 周宝书 王 晓)8月3日,周庄镇政府礼堂内,来自全镇的220多名镇村及单位干部济济一堂,聆听省委党校盛华根教授讲授《乡村振兴战略实施的瓶颈与路径》。自7月开始,该镇利用两个月的周六公休时间,全天候“夏训”,邀请省和泰州市专家学者按照党的建设、乡村振兴、能力提升三个专题进行授课。

“‘夏训’不是赶时髦,而是针对周庄全镇干部困局、工作困局、发展困局,采取的破解之策,目的是促使每一个乡村干部素质和能力提升,为乡村振兴和周庄高质量发展走在前列发力。”周庄镇党委书记方晓春说。

“夏训”最终要落在“干”字上,该镇乡村干部边学边干,在学中干、在干中学、在干中提升成长。人居环境整治工作比较滞后的东坂土仑村率先行动,开出了村庄环境提升的五项任务清单,并向党委承诺“言必行,行必果”。

东坂土仑村由三个责任区组成,全村17个村民组,责任区之间战线长、居住分散。58岁的村支书滕移山在村干部岗位上已耕耘20多个年头。“原来,我总认为自己快到龄了,没必要再吃苦拼命,‘夏训’使我开了窍:党在基层的形象是靠我们村干部树立的,我们为村民服务得好,村民的心就会贴近我们,也就贴近了党。”滕移山说。

基于认识的提高、理念的改变,7月6日培训班授课间隙,滕移山便与参训的3名班子成员统一思想,商定出下半年村庄环境整治5个项目,并发至镇工作群。方晓春即刻点赞,滕移山以“言必行,行必果”回应。东坂土仑村同时也是经济薄弱村。“只要想做,办法总比困难多。”滕移山说。任务清单上,滕移山和其他村干部一样都作为项目的责任人。在作了一系列准备工作后,7月20日,5个项目已全部启动。

“再难也没有东坂土仑难。”在东坂土仑村的带动下,全镇24个村全部制定了人居环境提升任务清单,报送到镇效能办接受监督。“从以往的压任务被动做,到现在的自加压力主动做,可以说村干部的政治素养有了空前提高,他们把工作与党和人民的事业联系到了一起。”方晓春说。

如同这三伏天,在周庄镇,学习、干事的热情一浪高过一浪。在胡官村一棵百年老香樟树下,村支书陈杰、第一书记李军、村委会主任朱泽民正在规划拆除老私塾“文昌宫”院墙,让院子里老香樟成为景观。

与普通香樟树不同的是,该老樟树长着5个粗壮的枝干,被村民誉为“五子登科”。今年4月,胡官村获批泰州市特色田园乡村试点。“夏训”期间,聆听了乡村振兴战略专题授课,村一班人受到启发,决定挖掘香樟树文化。

120多年前,5名私塾先生在胡官村办起“文昌宫”,并栽下了一棵香樟树。新中国成立后,文昌宫成了村小,再后来村小扩建、移址重建,村里有了初中、高中,胡官村成了“教育之村”。高考恢复后,胡官村先后有130人考取大学,其中研究生26名,博士6名,40多人成为教师。8月3日,陈杰就胡官村如何发展,向盛华根等教授请教,获得了答案。就是要立足资源,打造文昌宫文化名片,鼓励在外乡贤返乡投资兴业。目前,一些方案已逐渐明晰。

乡村振兴,产业先行,发展产业是重中之重。“夏训”中承担乡村振兴专题授课的导师们,结合周庄实际,提出了发展产业的指导路径和方法。其中,发展“功能农业”是重要路径。该镇针对各村实际,统筹规划“一村一品”“多村一品”,实现优质稻米、果品、罗氏虾生产的多样化发展。其中,对具有旅游资源的“红色教育基地”东浒村、特色田园乡村胡官村,定位“体验性农业”,重点发展果品和优质稻米生产。

“‘夏训’既提振了我们精气神,又教给我们建设村庄、发展产业的方法,对乡村振兴我们信心更足了。”东浒村支书盛金平说,眼下,村振兴碳素厂正紧锣密鼓技改、扩建,预计10月投产。届时,工厂吸纳员工将增加到50多人,村集体在获得场地租金基础上,还将获得更多支持村庄发展的资助。

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