本报讯 “再过半个多月，厂里从外地引进的技术骨干就能搬进带独立卫浴的套房了。”日前，在陈堡镇“蓝堡雅居”人才公寓施工现场，江苏海宇机械有限公司董事长顾成义欣喜地说，“过去为留住一名高管，公司每年仅房租和交通补贴就要支出数万元。如今人才公寓就建在镇中心，不仅降低了企业成本，更让人才安下心、扎下根。”

海宇机械遇到的难题，在“中国精密铸造产业基地”陈堡镇并非个例。该镇集聚机械制造企业百余家，其中规上企业超50家，吸引外地技术骨干、企业高管200余人。长期以来，多数人才只能居住在厂区简易宿舍，少数高管则需要跨镇租房、专车通勤。“并非我们不想改善人才居住条件，而是单独建设人才公寓既缺少土地指标，也难以承担后续运营成本。”顾成义无奈地说。

如何破解这一发展痛点？我市给出的答案是：由国企平台统筹推进，将人才安居工程纳入民生实事，系统性打通乡镇引才留才的“最后一公里”。

2025年，市属国有公司——市国有资产投资控股有限公司（以下简称“市国投”）全面介入，通过盘活闲置资源、统一规划建设，走出了一条“国企主导、城乡联动、精准适配”的人才安居新路，陈堡镇“蓝堡雅居”便是首个标志性项目。

该项目选址镇政府西侧一处30亩闲置地块，总投资1.58亿元，总建筑面积3.2万平方米，规划房源228套。从设计阶段邀请海宇机械等企业参与定制户型，到施工阶段全程严把质量关，再到后续引入专业团队运营管理，每个环节都精准对接乡镇引才留才的实际需求。“公寓投用后，不仅让200多名产业人才从‘住有所居’升级为‘住有宜居’，更有效补齐了乡镇招才引智的短板。”陈堡镇党委书记邵小勇表示。

国企主导的另一优势，在于因地制宜盘活“沉睡”资产。在河蟹之乡永丰，市国投收购了原永丰敬老院地块，投资改造为18套人才周转房，配套建设公共食堂、健身房、技能培训中心，就近服务当地机关、学校、企业的20余名外地青年人才。这一“微改造”项目不仅盘活了近3亩闲置土地，还为镇里带来了230多万元建筑补偿与土地出让收益。

目前，大营镇人才周转房、合陈镇楚源大酒店改造、海南镇盛世豪庭小区装修等项目同步加快推进，一张覆盖各乡镇的人才安居网络正加速成形。

在城区，人才安居工程则向着更高能级迈进。2024年，总投资3.5亿元的市级青年人才公寓建成投用，项目地处城区核心地段，紧邻学校、医院、生态绿道，配建网球场、创客空间等设施，由专业团队提供“一站式”服务，实现了从“单一公寓”到“人才社区”的迭代升级。目前公寓入住率超九成，惠及300余名高层次人才与青年骨干，成为城区吸引聚集人才的“强磁场”。

“简约实用、功能齐全”是全市所有人才公寓的统一建设标准，“低租金、优服务”则是兴化尊才爱才、留才用才的务实举措。市国投相关负责人介绍，我市已构建起“设计——施工——监理——运营”全链条管控体系，确保每一处人才安居项目都质量过硬、服务到位。

安居则才聚，才聚则业兴。我市正以一张覆盖城乡的人才安居网，为乡村振兴和产业升级夯实人才根基，为区域高质量发展注入源源不断的强劲动能。

特约记者 顾日升

通讯员 翁月明 王星云 袁静