本报讯（通讯员 徐圣明 全媒体记者 冯兆宽）为建强班级管理骨干队伍，进一步提升班长履职能力与服务水平，夯实校园精细化管理根基，近日，市老年大学开展2026年秋学期新任班长专题培训，全校新任正、副班长集中参训、充电赋能，全力打造高素质校园管理服务队伍。

作为江苏省示范老年大学，市老年大学办学底蕴深厚，至今已有34年办学历史。目前学校设有10个系、46个专业、94个教学班，在校学员近4800人次。班长队伍是老年大学班级管理的核心骨干，是维系师生沟通、保障教学有序开展、凝聚学员力量的关键纽带，更是推动校园文明建设、营造优良学风校风的重要力量。

培训中，学校学工处负责人结合《兴化市老年大学班长工作须知》，开展系统化、实务化专题授课。授课围绕教学服务、班级管理、安全保障、文化建设四大方面，详细解读班长十项核心工作职责，对课前筹备协助、课堂秩序维护、学员考勤台账登记、班级社群管理、日常安全防范、志愿活动组织、校园文化宣传等重点实务工作，明确标准化工作流程与规范化工作要求，引导全体班长找准角色定位，切实当好师生“连心桥”、班级“大管家”、学员“守护者”和校园“宣传员”。

学校相关负责人作专题辅导讲座，讲座以《统一思想、明确职责、理清方法、优质服务，做有情怀、有温度、有智慧的班长》为主题。他强调，老年学员群体特殊、服务工作细致，全体班长要立足岗位、精准定位，坚守服务为先、自律为基、团结为本、和谐为贵的工作原则。同时，对新任班长提出明确工作要求，要抓实抓细班级基础管理，持续维护优良课堂学风；讲究沟通方式与服务技巧，换位思考、暖心服务；严守安全底线，全方位筑牢人身安全、课堂安全、意识形态安全三道防线；坚持以身作则、无私奉献，积极凝聚班级向心力、战斗力，共建温暖和谐的银发校园。

参训的新任班长纷纷表示，本次培训内容贴合实际、指导性强、干货满满，有效厘清了工作思路、明确了岗位职责、掌握了工作方法。下一步，大家将把培训所学转化为履职实效，主动担当作为，当好联络员、服务员、调解员、助理员、示范员，用心用情做好班级各项服务工作，带动全体学员勤学善学、乐享晚年，持续推动学校班风学风提质升级，真正让老年学员实现“老有所学、老有所乐、老有所为”，持续擦亮省级示范老年大学优质办学品牌。