题记：10月27日，市法院候任院长张伟到任履职。11月3日至15日，张伟陆续到市法院各部门走访调研，通过实地查看、座谈交流的方式与干警见面，充分了解部门工作和干警生活情况。调研中，张伟针对各部门工作实际提出问题，布置工作，对2017年法院工作作了谋划。

“压降案件数量有什么好的办法？”

“戴南法庭所辖乡镇经济基础较好，但案件上升幅度也很大，你们在做好诉前调解工作，有效压降案件数量方面有什么好的办法？”在听取了戴南法庭庭长徐开勇对受案情况的介绍后，张伟向徐开勇发问。

“我们准备在各乡镇设立巡回审理点，安排一名业务骨干驻点调解，目前荻垛镇已开始试点。”徐开勇答道。

张伟随即要求：“法官驻点调解是将审判工作前移，这个做法很好，但更要注重基层调解力量的培植，应结合‘万人成讼率’考核指标的落实，有效激发基层调解组织的能量，将矛盾化解在诉前。”

今年1到10月份，市法院受理各类案件16104件，同比上升11.74%，“案多人少”成为阻碍法院建立良性循环工作机制的重要难题。为有效压降案件数量，将矛盾化解在诉前，市法院积极构建“多元化”矛盾纠纷化解机制，初步形成了五项工作机制：“朱连调解室”成为发挥人民调解作用诉前化解纠纷的省市典型，交通事故巡回法庭、劳动争议巡回法庭建立了常态工作机制，“万人成讼率”充分调动了基层调解组织的积极性，“水上巡回法庭”“群众评议法”等化解矛盾纠纷特色品牌工作多次被《人民法院报》等国家级媒体报道。

“2017年，我们要着重抓好两项工作：一是每个基层法庭在辖区乡镇中探索设立巡回审理点，要有办公场所、固定人员，成熟一个培育一个；二是物业纠纷、消费者权益等五大调解委员会建立正常的工作机制，形成全面覆盖，其中‘旅游巡回法庭’要在明年菜花节前建成运行。”张伟对相关工作安排明确了时间表。

“如何实现案件繁简分流提质增效？”

“我给你布置个作业，请你就‘要素式审判、要素式文书如何在金融案件中更好地运用’这个主题做个探讨，并形成调研文章。”在民二庭，张伟给今年新招录的公务员陈丽华布置了作业，民三庭的李林秀拿到的题目是“从审判辅助工作角度谈如何快速审结小额诉讼案件”，而刑庭则被要求对“如何建立酒驾等案件的快速审理机制”展开调研。根据各部门具体情况，张伟提出了不同的调研课题，这些课题也是2017年各庭室需要重点谋划的工作内容。

建立繁简分流制度，推进“门诊式裁判、要素式文书”，实现“简案简办快办，繁案细办精办”将是市法院新的一年中的重要探索。“门诊式”“要素式”审判，即将事实清楚、权利义务关系明确、双方争议不大、标的额在一定数额内的简易民事案件交由专门的审判人员审理，简化庭审环节，争取大部分案件实现当庭宣判。民商事裁判文书则实行令状式、要素式、表格式等简化形式，当事人依照裁判文书要素举证，此举将有效提高办案效率。

在鼓励法官创新审判理念、审判方式的同时，张伟对案件质效的要求也十分严格。“审执部门应视案件质量和效率为生命，每一个案件都要做好庭前准备工作，提高‘一庭成功率’。再忙也要抽出时间来做好庭审提纲、庭审小结和结案报告，基本功要打牢。”

“青年干警‘创客空间’怎样打造？”

“我想向张院长提个要求，这几年民二庭破产案件数量增幅较大，但庭里擅长审理该类案件的青年法官却很少，案子都压在我们身上，压力很大，建议加快培养审理破产案件的专项人才。”

没等院长布置任务，民二庭指导员陈虹先提出了要求。不仅民二庭，各庭室普遍反映人才断层现象严重，各类专项人才更是青黄不接。

“这一点你们放心，加强人才培养，建立一支‘战斗力’爆棚的青年干警队伍，是我们今后几年的重点工作之一。”张伟立刻表态。“我们会根据每一名年轻同志的特点，为他们量身定做‘菜单式’培训计划，将市法院打造成能留得住人才的‘创客空间’。”

张伟强调，市法院将以“选才”“育才”“竞才”“用才”为主要抓手，力求全方位、多层次、系统性地培养锻炼青年干警，努力做到人尽其才、才尽其用。对政治素质高、业务能力强、审判实绩优、群众基础好的青年干警，加大培养和使用力度，为法院工作的健康有序持续发展提供优质的智力支持和人才支撑。

（顾新燕）