□本报记者  陈  华

她默默无闻、脚踏实地，用一名共产党员对税收事业的无限忠诚，践行着自己的承诺。2月14日，记者见到了她——市地税局征管科技科科长杨蓉。

从行政向业务 华丽转身

“我是1995年踏进地税局大门的，自从成为一名税务工作者，我就知道这身湛蓝税服肩负的责任。”回忆起自己当初的心情，杨蓉仍记忆犹新。

进入市地税局，在短暂的基层工作后，她被选拔到局人事教育科从事行政工作，一干就是12年。当“三个一流”工程建设的序幕在全省地税系统拉开，全新的发展理念让杨蓉深感差距。为了提升专业能力，她报名参加了注册税务师考试，并以高分通过。同时，她还刻苦钻研计算机知识，注重把计算机技术运用到实际工作中去，变“繁琐”为“容易”，化“复杂”为“简单”。

短短几年的时间里，杨蓉完成了从“门外汉”到“行家里手”的转变。2011年全省1500多人参加的业务考试，她获得第9名，2012年全省个人所得税岗位技能竞赛中获得第10名， 2014年、2015年在泰州市局分级分类考试中连续两年获得高级，2016年她又取得高级国际财务管理师资格证书。  

夯基础提质效

争创一流

2015年，市地税局通过自行开发的税收监控系统等本地化应用软件，在建筑业纳税人企业所得税风险提示菜单中发现，多家建筑公司存在少缴企业所得税的风险。发现这一问题后，杨蓉和科室同事立即采用单户剖析的方法对某公司进行分析，从表面上看，该企业所得税税负并不低。但是，他们从征管信息系统中查询发现，该企业营业收入由三部分组成，一是本市范围内建筑收入，二是省内异地建筑收入，三是省外建筑收入。2014年，合计金额与企业自行申报营业收入差额高达17.14亿元。根据相关规定，市地税局对相关单位作了处理，该企业将少缴的企业所得税686.17万元补缴入库,并交纳滞纳金12.6万元。同时，组织建筑行业集体约谈，对涉及少缴企业所得税疑点的建筑企业66户，进行风险应对，共应对税款952.29万元。

除了全力提升征管绩效考核水平外，杨蓉还不断提高信息服务能力。2016年，在营改增改革中，她加强办税服务厅演练，提高窗口人员抗压能力。5月1日凌晨，在泰州地税系统中率先开出第一张增值税发票。出色的成绩得到了大家的认可，近年来，她连年被表彰为泰州市地税系统优秀税务工作者、青年岗位能手，2016年8月被授予新泰州建设功臣荣誉奖章。

迎挑战攻难关 再创佳绩

去年6月份，我省地税系统吹响了推行“金税三期”试点工作的集结号。从此, 杨蓉就一直处于忙碌中。

金税三期上线期间，要核实93张表格，涉及数据量达131428个。想到当时大容量、高强度、高精度的上线工作，杨蓉是这样形容自己的，“我就像是一匹马，必须昼夜奋战，才能紧跟节点”。采访时,杨蓉笑着告诉记者，天天对着电脑，与代码和表格打交道，每天下来眼睛疼痛难忍、泪流不止。

从去年8月20日双轨运行至10月底，杨蓉和科室其他同事放弃晚上和休息日的时间，加班加点，迎来金税三期顺利上线，受到了泰州市局的肯定。