今年以来，兴化地税局纪检组按照市纪委要求认真落实“内部管理建设年”活动方案，扎实开展“打铁还需自身硬”专项行动，通过把好“三关”努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

把好选人“入口关”，储备纪检干部人才。利用向市委选拔推荐巡察工作专业人才库人选的机会，该局党组在认真研究，充分考量的基础上，选出了一批政治过硬、业务素质高、敢于担当的10名巡察人才，在完成上级交办任务的同时也为该局纪检干部队伍储备了一批德才兼备的人才。

把好业务“能力关”，提高纪检干部素质。该局第一时间组织所有纪检干部安装了省纪委“清风”手机APP，要求其认真学习各模块推送的最新政策、规定、要求、警示案例，并不定期组织知识测试抽查学习效果。

把好人员“作风关”，严格纪检干部管理。开展落实江苏纪检监察干部“六条禁令”学习讨论活动，对照要求找差距、明方向。同时要求所有纪检干部签订泰州市纪检监察干部执行“六条禁令”承诺书，不断增强自身的纪律和规矩意识。

（戴鑫龙）