今年以来，市法院主动策应市委“燃烧激情、争先进位”主题教育实践活动，把打擂台活动延伸至单位内部，13个部门负责人逐一登台向结对部门下“挑战书”，亮家底、找短板、谈思路，营造了浓烈的比学赶超氛围，各项工作取得了明显成效。1至5月份，市法院收案7970件，结案6880件，结收案比86.32%，一审服判息诉率93.34%，发改率仅为0.97%，多项指标位列全市基层法院第一名，有效提振全院干警干事创业的精气神。

亮绝技比特色

积极探索服务发展新模式

民三庭积极助力“国家全域旅游示范区”创建工作，将法庭搬到旅游纠纷发生地，分别在千垛菜花和水上森林风景区、沙沟古镇设立旅游巡回审理点和旅游巡回法庭，以“快立、快审、快结、快执”工作效率最大限度降低涉旅案件当事人的诉讼成本，为泰州地区首创。菜花节期间，化解纠纷34起，接受咨询137人次。

西鲍法庭主动服务春耕备播，“水上巡回法庭”推行“快速办、灵活办、就地办、联动办”等服务举措，对涉水产养殖类纠纷坚持案情调查一律到塘头、矛盾排查一律进渔户、纠纷化解一律在现场“三个一律工作法”，9成以上案件得到了调解解决，工作经验被《人民法院报》头版报道。刑庭、民二庭分别就轻微刑事案件速裁机制和“要素式”审判开展积极探索。戴南法庭正式启用荻垛镇巡回审理点，多元化矛盾化解机制取得进展。执行局成立专项执行小组清收集体资产欠款，打击老赖再亮新招。

体民情解民忧

助力“大走访大落实”出实效

该院把“大走访大落实”与“擂台赛”活动紧密结合起来，以“助力发展解难题，聚焦富民补短板”为目标，各部门在完成规定动作的同时积极“自选动作”，以“护口袋服务团”活动为载体，开展青年干警送法进企业、骨干法官听需在企业、专家法官解困助企业等专项活动，实打实走访、心贴心服务，赢得了受访群众的欢迎和好评。

4月中旬，召集屹峰、苏兴、明灿等9家建设工程企业召开恳谈会，院相关部门负责人结合审理的建筑工程类案件，就工程款纠纷、工程质量纠纷多发作了有针对性的分析，并提出了审慎外借资质、加强内部管理等意见和建议，获得了与会企业主的一致好评。    

强考核重奖励

激发干事创业精气神

“参加活动的部门，整个精神风貌都不一样了，大家都很有干劲和冲劲，带动了整个部门工作的提升。但是，不参加活动，不代表我们会原地踏步。我们大队将向先进的部门、优秀的个人发起挑战，苦练内功，提升‘战斗力’，做好大家的‘守护神’！”法警大队大队长张明付说道。司法鉴定科、行政庭、审鉴庭，这些没有加入“战队”的部门感受到了压力，也看到了自身的不足，他们表示将自我加压，坚决不拖全院工作的后腿。

“对于‘擂台赛’，我们要做到比拼的内容精细化、比拼的气势白热化、比拼的结果公开化。同时，我们科学设置了‘擂台赛’考核标准和奖励办法，对于工作成效不明显、比拼结果不理想的部门和个人，明确倒查问责措施，年底根据比拼结果开展绩效考核和评奖评优，将担子压到每一名干警的肩上，让每一位同志感受到作为兴化法院一份子的责任和荣耀。”市法院党组书记、院长张伟说：“比拼结果出来后，绝大多数部门通过数据和成绩展示了自己的实力和决心，但也有极少数部门仍然处于‘温吞水’状态，没有及时行动起来，因此处于劣势。我希望全院上下树立“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感和“坐不住”的责任感，撸起袖子加油干，再创法院工作新辉煌！”

（顾新燕 智  愚）