兴化地税局积极贯彻落实2017大比武实施方案，注重多样化组织实施，督考结合，点面结合，注重个性需求，提优补缺，在全局上下营造练兵比武的热潮。

一是开展学习竞赛月活动。结合兴化地税局工作实际，6月至7月期间，在全系统开展“争当业务尖兵、争当岗位能手”学习竞赛月活动。先行举办业务比武考试，评选出28名优秀学员，通过进一步发挥学习模范的引领作用，带动全系统干部职工勤学苦练、提升技能。二是开设小班教学。针对今年大比武纳税服务类别特点，设定“便民办税春风行动”“纳税服务制度”“纳税信用管理”等主题，邀请办税一线人员、纳服部门领导、征管业务能手开班授课，讲理论，看案例，谈体会，分享经验，5个班次累计听课人数达160余人。三是师徒结对共进。结合“青蓝工程”实施进程，组织各部门内部开展师徒结对活动。选出经验丰富、素质高、业务强的能人为师，与业务基础较差、工作经验不足的同志结为师徒，实行“带、管、教”负责制，在工作岗位上言传身教，“无障碍”交流、“全方位”帮教。四是组织晚间学习。针对部分同志反映的学习碎片化，下班后自学气氛不足等情况，开辟出专门的学习空间，组织以青年干部为主体的同志，在19:00至21:00之间，安排“晚自习”。以个人自学为主，集体讨论为辅，共享学习资料，共商学习难题，互帮互学，共同进步。

（刘  蔚）