近日，市法院召开部门负责人会议，全面部署开展“百日竞位”活动。会上，通报并点评了今年1至8月份各业务庭局办案绩效情况，各部门根据泰州中院“双考双评”要求，结合部门职能和审执质效，重点就开展“百日竞位”活动纷纷定目标、出实招、强责任。市法院党组书记、院长张伟对全院扎实开展“百日竞位”活动以及做好下一阶段法院工作作四个方面的部署：

一是要聚精会神抓主业。审判执行工作是法院工作的主业，各部门要充分认识到司法改革、内设机构改革以及近期市法院作出的人员调整都是围绕根据审执工作需要、提升审执工作效果作出的部署，要清醒地认识到各自部门办案质效情况以及在本院和全市法院的排名，坚决克服躺在上半年“成绩簿”上松懈麻痹思想，集中精力、全副身心投入“百日竞位”活动，审执部门要做到当仁不让，综合部门要积极主动参与，确保“百日竞位”竞出成绩、竞出位次。

二是要咬定目标争一流。综合上半年审执工作运行情况，市法院党组明确下一阶段工作目标。对照“双考双评”要求，目前全院审判执行指标除执行工作、民商案件调解率外，其他考评指标均保持在泰州市前列。成绩固然可喜，但形势不容乐观，其他法院也都铆足了劲争先进位。因此，市法院各部门要突破旧有观念，始终保有一种不甘人后的精神，围绕冲进泰州法院第一方阵的目标，把视野放远一些，目标调高一点，奋力拼搏，确保各项工作业绩“只能比上年有进位、不能较以往有退步”，全力实现奋斗目标。

三是要多措并举补短板。各部门要对照“双考双评”标准，分析不足、找准短板，根据“百日竞位”活动部署，因庭施策，过硬一两项措施，努力补强，缩小差距。各业务庭室要认真分析本部门的案件和人员情况，有针对性地解决阻碍质效提升的实际问题；要牢固树立审限意识、效率意识和质量意识，确保优势指标不下滑，短板不足有改进；要提高攻坚能力，狠抓办案管理，确保审判质效稳中有升。综合部门要结合自身职能，全力做好服务保障。

四是要严格考核强责任。要在全院进一步强化竞争意识，浓厚竞赛氛围，不断深化“擂台赛”内容和形式，不仅在部门之间比拼，而且要开展员额法官团队间的比拼。要严格考核责任，对损坏法院形象、影响法院声誉的实行“零容忍”，凡被上级通报的一律取消评先评优资格。各部门负责人要从每个案件抓起，把每项工作实实在在抓在手上，切实履行好管理责任。审管部门要以部门为单位，每周五通报一次“百日竞位”活动情况，督促各项审执指标全面良性提升。

会上，还就迎接党的十九大召开，做好涉诉信访化解和矛盾纠纷排查工作作了强调和部署。

（万长荣）