中国人寿保险（集团）公司是中管副部级国有企业。2016年，集团合并保费收入6970亿元。公司连续15年入选美国财富杂志全球500强，2017年列《财富》全球500强第51位。此前，世界品牌实验室也发布了2017年（第十四届）“中国500最具价值品牌”排行榜，中国人寿品牌继续位列该排行榜第4位，品牌价值达2871.56亿元，并在所有入选金融保险企业中排名第一，成为国内最大的国有金融保险集团。2016年，中国人寿增持广发银行股份，形成了“保险+投资+银行”综合金融格局。2016年6月13日，中国人寿保险（集团）公司与江苏省政府在南京签署了全面战略合作协议。这是以习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神为指引，贯彻落实中央关于供给侧结构性改革政策和《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，加快金融改革与创新步伐，支持江苏民生和社会保障事业发展的重要举措。

国寿兴化支公司是中国人寿保险股份有限公司在兴化设立的专业经营人身保险业务的分支机构，历史悠久，是兴化首家专营人身保险业务的专业支公司。撤县建市以来，在兴化市委、市政府的正确领导下，充分发挥行业力量技术优势和央企的社会责任，认真贯彻落实市委、市政府各项社会保障体系建设措施，发挥行业力量，积极服务于政府民心工程和改革发展需要。先后与兴化地方政府和部门联办了计划生育系列保险、农村义务兵保险、农民住院医疗保险、优抚对象保险、学生平安保险和老年人保险等。目前，己有数千名城乡居民在我公司领取个人养老金保险和独生子女父母养老保险。年给付满期生存保险金2亿多元。年处理各种医疗和意外保险赔偿案件2700多起，赔付金额近3000万元。公司还积极主动参与全市的各项中心工作，在卫生城市和文明城市创建活动中，主动作为，积极配合，成为保险业唯一一家的窗口示范单位，连续18年被评为江苏省文明单位。在平安金融创建工作中，坚持做到组织、措施、人员、经费四落实，多次被评为泰州市平安金融创建先进单位，为兴化改革开放、经济发展和社会稳定作出了行业的贡献。

为认真贯彻落实兴化市委、市政府各项社会保障体系建设措施，主动融入兴化市“奋力超千亿全面达小康”的目标任务，努力承担行业和企业的责任。积极落实中央提出的“精准扶贫、精准脱贫”的战略方针，创新金融扶贫产品和服务方式，更好地服务于兴化市经济社会发展和多层次社会保障体系建设。公司的业务结构覆盖于人生的每一个阶段，理赔技术力量雄厚，有10多名通过行业资格考试的专业理赔生调人员。公司服务网点遍布全市农村各中心乡镇，共有1700多名保险从业人员。

发挥行业力量 促进下岗再就业

上世纪九十年代，正是大批集体和国有企业改制破产清算时期，数千万产业工人和工商业者下岗失业。此时，中国人寿正接轨国际保险业市场化运着模式，从1996年起，大力实施寿险营销机制，变行政化坐等上门业务为上门推销服务。大批量地招聘吸纳下岗再就业人员，从事寿险营销。针对此批人员的特点，中国人寿全国系统，开发一系列成效显著的免费培训和运着机制，使这批下岗再就业人员，一上岗便能够释放自身潜能，在创造业绩的同时，也获得了丰厚的收入。许多人消除下岗后失落感，深感 “离群的羊”找到了新家。据不完全统计，全国系统数百万下岗职工先后在中国人寿从业，仅兴化支公司，先后有10000多下岗失业人员，从事寿险营销，受到地方党政的表彰。

牢记社会责任 关注学生助成长

2017年，中国人寿保险股份有限公司兴化支公司推出国寿英才卡学生儿童专项组合保险。该险种涵盖学生儿童意外伤害、意外伤害费用补偿医疗、重大疾病、附加住院费用补偿医疗保险。凡年龄在2周岁以上，身体健康的学生、儿童，均可作为被保险人由其监护人投保。该险种涵盖学生儿童意外伤害、意外伤害费用补偿医疗以及附加住院费用补偿医疗保险。凡年龄在2周岁以上，身体健康的学生、儿童，均可作为被保险人由其监护人投保。该保险具有缴费少、保额高、保障范围广等特点。国寿兴化支公司自上世纪九十年代中期开办学生平安保险以来，深受广大学生家长的欢迎。先后有百万人次学生参保，数万名因意外或因病的学生得到保险赔款。许多因患突发性脊柱侧弯、心脏病、血小板减少等重大疾病的学生，在获得学平险赔偿后，得以康复，重新背起书包返回校园，正常求学。学生家长也由此摆脱因子女生病致贫困难。2002年，我市有一名患白血病的学生获得学平险赔款后治愈，如今已是一个品学兼优的医护人员。

加快转型升级 占据市场强地位

公司在做强主业的同时，时刻牢记中央企业的社会责任，寻求社会价值认同，服务政府职能转变，创造更多的社会效益。公司根据保险市场和社会经济发展的实际现状，以提高销售人员综合素养为基础，大力推广社会民生迫切需要的具有很高内涵价值的保险。在全司上下的共同奋斗团结拼搏下，公司业务从1996年分业时的1200多万元，增长到2016年4.2亿元，其中，2016年新单保费达1.6亿多元。关键业务指标占兴化寿险市场份额均在60%以上，占据了绝对主导地位。2016年给付各类保险金达2.3亿元，纳税达200多万元，提供1700多人的就业机会。目前，公司下辖戴南、安丰等15个营销服务部、130余名专业销售主管。

履行企业责职 服务社会利民生

公司深入贯彻落实“新国十条”、“省八条”以及泰州市政府《关于加快发展现代保险服务业的实施意见》，大力开拓民生类保险项目。一是与市民政局老龄委联合实施“安康关爱行动”。2016年全市老年人保险共承保近8万人，累计支付赔款100多万元。经过几年的实践，项目已形成“意外有保险、健康有管家、娱乐有平台、敬老有关爱”的运作模式，得到了各级政府、社会各界以及广大老年朋友的广泛认同。二是服务实体经济，转嫁企业运行风险。为积极服务市委、市政府提出的“城建新提升”重大项目建设，完善涉企保障服务，重点拓展建工险，制定涵盖医疗、意外、健康险种的员工福利计划、年金计划，解决企业的后顾之忧，转嫁企业的运行风险。2017年，公司创新“4+1”中小微企业定制保险产品，为了给成长型的小微企业提供最大的优惠，公司在设计产品时，费率下降幅度超过70%，降低企业的负担成本。公司设计的“4+1”产品包含了意外伤害、意外医疗、意外住院津贴、疾病身故、疾病住院费用、重大疾病保障等保险责任，保障全面，涵盖了企业对团体人身保险所有需求。

定点挂钩帮扶 保险扶贫促精准

为贯彻落实市委、市政府扶贫工作有关文件精神，充分发挥保险优势，进一步提高定点扶贫工作的精准度和有效性，2016年，全辖累计各类捐赠支出达到了10余万元。同时，公司积极创新扶贫模式，将保险保障与社会管理功能相结合，大力发展保障适度、保费低廉、保单通俗的普惠保险业务，大力开展小额保险、老年险等民生类保险，形成一套“政府支持、农民受益、市场运作、广泛覆盖”的贫困保险体系，防止农民群众“因病返贫”、“因病致贫”。

作为国有保险骨干企业，中国人寿一直以来将积极承担社会责任作为企业的核心价值观，将“以人为本、关爱生命、创造价值、服务社会”作为企业的使命。坚持“用心经营、诚信服务”的理念，积极推进保险服务的规范化、常态化和人性化，把公司的发展置身于兴化社会经济发展的战略中，谋求与社会、与客户的和谐发展，共创互利共赢的新局面。

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