社会保障工作是一项长期性、艰巨性的任务，是关系到民生保障的重点工程，兴化地税局认真贯彻落实“转变职能、规范征收、落实优惠”的社会保险费征管工作部署，以“强化基础、深化改革、提升质效”为工作目标，坚持“六个到位”，构建起支持我市经济发展和保障民生相同步的社保费征缴格局。

多方联动，实现欠费单位核查到位。社保费征缴涉及面广、政策性强，需各部门相互支持、密切合作，研究解决社保费征缴和扩面工作中遇到的问题，对符合《江苏省社会保险费欠费管理办法（试行）》中暂不纳入催缴和清缴范围的四种情形的缴费单位开展联合认定，并联合对所有欠费单位加以核查。及时开展社保户登记，签订三方联网扣款协议，将社保扩面工作落到实处，防止新增户欠费。

规范流程，实现当期社保费征缴到位。每月月初及时将人社部门传递的社保应征信息导入“金税三期”征管信息系统，每月15日起每天将社保未入库明细信息传递给各风险应对分局进行催缴，强化责任考核，月底对未能及时缴纳社保费的社保户按规定制作并及时送达催缴通知，确保社保登记正常户社保征缴率达98%以上。

明确责任，实现日常征收管理到位。对新欠发生1个月以内的纳税人，通过邮寄、书面送达等方式催缴，将欠费事项纳入日常评估、核查范围。对连续欠费2个月以上仍未缴纳的，逐一上门、逐月比对、逐户落实追缴计划，按规定启动强制执行流程。大厅社保绿色通道对划扣反馈账户冻结或账户异常的，及时提醒纳税人对扣缴账户加以更正维护。

堵塞漏洞，实现社保欠费清缴到位。按照《江苏省社会保险费欠费管理办法（试行）》规定的程序和流程，持续加大对正常经营有缴费能力的社保欠费户的欠费追缴力度。对个别经营正常拒不缴纳社保费的欠费大户，采取通过银行划拨存款实行强制扣缴，对无法通过银行存款账户划拨扣缴的，依法申请人民法院强制执行。

联合惩戒，实现信用管理落实到位。对持续欠费且拒不改正的，联合人社部门认定后发市征信办，借助“信用黑名单制度”增强催缴实效。同时，积极探索欠费企业信用惩戒举措，在行政强制的同时，利用劳动保障部门自身职能，在办理相关手续时严格把关。

宣传通报，实现参保意识普及到位。利用报刊、网站等平台定期宣传社保费知识；与人社部门一起编印《兴化劳动社会保障》发放给各参保单位和参保职工，邀请各级党委、政府领导和各界人士参与社会保险费的宣传活动；利用各种媒体宣传缴费先进单位的同时，对有缴费能力而长期欠费的单位定期公开曝光，积极营造依法缴纳社保费的良好氛围。

（张振国）