今年的毕业季如约来临，企业、毕业生都有着与这个炎夏步调一致的火热态度，迎着接连的高温天气，我市2018年夏季大型招聘会暨高校毕业生就业洽谈会于7月18日上午在市人力资源中心举行。

据了解，此次招聘洽谈会汇集了大地蓝绢纺有限公司、上海红星美凯龙、泰州安井食品等近百家知名企业，提供了超过2000个岗位。岗位覆盖面较广，包括机械设计、市场营销、电子商务以及管理类、工程类、服务类和一线操作工等，有三分之二的岗位比较适合大学毕业生。

企业求才若渴，急需高学历、技能型人才

上午8点，距离活动开始还有半个小时，已经有十几家单位的招聘人员来到会场静候前来求职的人员。跟以往不同的是，招聘人员显得更为主动，积极向求职者们发放宣传资料，介绍自己的企业，推荐岗位。部分企业不仅有学历要求，还侧重于求职者的实践能力，兴化恒兴科技园有限公司招商总监卢蓉蓉告诉记者，公司位于开发区，正处于前期准备阶段，企业以科技园为主体，主要打造功能性产品，提供的岗位有总经理助理、招商销售人员等，需要大量大专及本科以上人才，有一定的实践经验更好。“今天来招兵买马，希望为企业注入新鲜血液。目前已有好几个人签订了就业意向，大学毕业生较多，交流下来感觉兴化的青年都挺好的，能学以致用。”卢蓉蓉说。

求职比较理性，更加注重发展空间

与以前相比，现在的求职者就业心态都比较理性，他们不会一味看重薪资，而是更加注重自身的职业发展空间。今年毕业于徐州工程学院的小贺坐在某公司桌前认真填写着求职意向表，他告诉记者，刚刚毕业，学的会计专业，已经找到了满意的职位，薪资并不是自己考虑的第一要素，他更看重岗位的发展空间，想要得到更多的锻炼机会，不断提升自己的实践能力。

人社局牵线搭桥，助力企业求职者双赢

前期，市人社局广泛联系用人单位，认真进行招聘简章的审核筛选，多渠道宣传招聘会信息；市人力资源市场整合现有资源，合理规划区域，认真做好现场服务工作，为招聘会的成功举办创造了良好的条件。“此次招聘会主要是为了帮助企业引进更多优秀人才，让更多本地大学生实现在家门口就业，为兴化经济发展作贡献。”市人社局副局长王建林说。

据了解，为吸引人才在兴化就业，活动也推出了一系列优惠政策：对首次到兴化市企业就业，与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的全日制高校本科毕业生，发放3—5万元“购房券”；对首次到兴化市企业就业，与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的“985”“211”工程高校毕业生，连续在企业工作满3年的，给予一次性奖励4000元；对到兴化市企业就业，与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的硕士研究生，发放6万元“购房券”、每年1万元生活补贴（发放3年）。

本报记者 徐冬梅