本报讯（记者 陈 华）7月14日上午，记者从合陈镇机关事业单位工作人员效能作风建设大会上了解到，为进一步加强事业单位工作人员管理，该镇将对事业单位工作人员实行积分管理。

此次积分管理的总体要求是严禁吃空饷，严抓吃闲饭；事业单位工作人员全面签订用人合同；制定专项积分考核办法；推行公共评议制度；实施末位降级、待岗或淘汰制度。测评内容由正向计分项、负向减分项两部分组成，测评方式分为本单位测评、大会测评、副镇级以上领导干部测评三块。

据了解，此次积分制考核从今年7月份开始，由该镇党委组织科具体组织实施，对每位工作人员的测评得分进行排序，并根据考核结果确认末位人员名单。积分考核评价结果将作为评先评优的重要依据以及干部使用的重要依据，将与干部岗位调整、选拔任用等结合起来，对当年考核得分靠前，工作实绩明显的，在培养推荐、提拔使用、岗位调整等方面优先考虑。