8月27日，市委教育工委召开后备干部谈话会，对2018年公开选拔的校园级后备干部开展集体谈话。市委教育工委相关负责人参加活动并讲话。23名后备干部及相关学校党政主要负责人参加谈话会。

该负责人首先代表市委教育工委、市教育局向23名后备干部表示衷心地祝贺。他指出，这次公开选拔校园级后备干部，是市委教育工委充分酝酿、认真考虑、集体研究做出的决定，主要是把想干事、能干事、有能力的年轻同志们充实到领导岗位上。2017年后备干部集体谈话的情景还历历在目， 2017年公开选拔的后备干部已经有3名同志走上学校领导岗位，2名同志抽调局机关跟班学习。今年的公开选拔活动各方面高度重视，上上下下充满期待。

据了解，市委教育工委公开选拔活动既不搞一刀切，又打破唯年龄、资历、性别论，按照制定方案、发动宣传、组织报名、资格审查、组织笔试面试、组织考察、党工委会议票决、任前公示等程序进行，坚持公平、公开、公正、择优的原则，公开选拔23名后备干部。23名后备干部已经全部到岗，其中12人异校交流任职。市委教育工委去年配套制定出台《兴化市校园级后备干部管理办法》，今年又加以完善修改，通过跟踪考核、日常考察、作风督查等手段加强考核，形成备用结合、常备常用、有备有用的良好局面。

该负责人要求，一要准确定位，迅速融入。要摆正心态，谦虚好学，以服务者姿态，把工作当做事业来看待，想干事、能干事、干成事。要准确认识自己，心怀感恩，始终坚持理想信念不动摇，个人利益服从集体利益，多一点谦让精神。要心怀大志，主动进位，敢抓敢管，直面困难，学会处理解决各种矛盾和问题。二要珍惜机遇，增长才干。选拔培养后备干部，是对兴化教育未来负责的战略之举。要主动作为，做到心中有目标、有全局，在教育教学管理方面成为行家里手。要抓住机会，制定好两年成长规划，通过两年锻炼，学会规划、学会落实、学会总结、学会提高，在思想理论水平、管理能力和情智成长方面要有新的提升。三要严于律己，树好形象。要提高自己的政治站位，对组织决定坚决服从，组织号召坚决响应，组织要求坚决执行。要强化纪律和规矩意识，做廉洁自律的表率，做执行制度的表率，树立正确的名利观，自觉抵制有偿家教等有违师德师风的行为，自觉接受党和群众的监督。