市人社局召开机关中层干部竞争上岗工作会议

改革升锐气 竞岗选人才

8月7日上午，市人社局五楼会议室传来阵阵掌声，原财务科负责人王新建等参加竞争上岗的同志一个个走上发言席，围绕本人基本情况、主要成绩、任职优势以及履职打算等方面分别进行了演讲，演讲言简意赅，表态掷地有声。

此次竞争上岗工作会议有三项议程，首先由局党委书记朱学美同志做了竞争上岗动员讲话，他从认识竞争上岗的重要意义、严格履行工作程序和严肃工作纪律等方面提出了明确的工作要求。然后进行了竞职演讲，此次竞争上岗的竞聘岗位有事业单位管理科科长等8个正职职位，职业能力建设科副科长等4个副职职位，共12个职位。参加评议的同志，认真听取了竞岗同志的演讲，并根据演讲情况，结合平时实际表现，对照“德、能、勤、绩、廉”等五个方面测评要素进行测评打分。

据了解，市人社局为顺利开展本次竞争上岗工作，前期制定出台了《机关中层干部竞争上岗实施方案》，广泛动员，成立了竞争上岗工作领导小组。公开竞争上岗体现了市人社局在人员选拔、任用上坚持公开、公平、竞争、择优的原则，也体现了全局党员干部积极向上、勇挑重担的工作作风。市人社局通过这次竞岗，中层干部队伍得到了优化、充实和加强，真正起到了“增强团结树正气、凝聚力量快发展”的作用。

市人社局领导班子成员、副股职以上中层干部、本局党代表、人大代表、政协委员和老干部代表参加了本次竞争上岗工作会议。

（人事科）