兴化是水浒摇篮，施耐庵的故乡，近年来，在市委、市政府的正确领导下，以产业、城乡、治理、作风“四大转型”为抓手，坚定不移走生态立市、工业强市、人文兴市之路，为奋进“十四五”，开启新征程打下坚实基础。作为联系党与职工桥梁和纽带的工会组织，带领全市广大职工紧紧围绕中心、服务大局，紧跟新时代步伐，坚持高质量发展，进一步彰显了工会作为，展示了工会影响。新的一年，新的征程，兴化是水浒摇篮，让兴化的工会干部多一点“水浒”精神，把工会创成全省有位置、全国有影响的品牌工会。

工会干部要具有

“该出手时就出手”的责任担当

担当乃立人之本，成事之基，更是一种态度，一种承担责任的勇气，一种无畏前行的豪迈。过去的一年，面对疫情之后有序的复工复产，各级工会组织抢抓时效，以“匠心赋能，建功圆梦”为主题，在重点工程、重点行业、重点企业中组织开展十大工种劳动竞赛，1000多名产业工人通过竞赛实现了技能等级的提升。全市工会干部没有等、靠、要，而是“该出手时就出手”，交出靓丽的“后半篇文章”。新的一年，各级工会要抓住关键点，瞄准紧缺型工种，畅通高技能专业人才“传帮带”的“渠道”，进一步完善“名师高徒结对”的长效机制，放大兴达公司职工刘建华荣获江苏省职工十大发明专利的引领效应，通过“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”活动，引导职工在创新创优实践中提升技能素质和创新能力。

工会干部要具有

“路见不平一声吼”的服务情怀

对拖欠农民工工资的欠薪行为不但要“吼”，而且要联合相关部门重拳出击；对侵犯职工合法权益的行为要理直气壮地依法维护，推动解决职工群众最关心的就业、收入、社保等利益问题，从源头上维护职工的合法权益，提升职工的获得感、幸福感、安全感。新的一年，要继续通过深化和谐劳动关系的创建，推动企业开展“能级工资”集体协商，将安全生产、能力级别、绩效考核等列入工资协商内容，更好地激励职工赋能成长。

工会干部要具有

“风风火火闯九州”的豪情干劲

继续贯彻落实省、泰州市产业工人队伍建设改革精神，以敢为人先的豪迈干劲，充分发挥改革试点先行、先试、示范引领作用，形成可操作、可复制、可推广的经验做法，高质量推动产改措施落地生效。要统筹兼顾，以“书香企业”建设为契机，将“职工书屋”向车间、班组延伸，将实体阅读向网上阅读、网上学习延伸。今后，工会工作不但是线下同心协力，还要向线上“闯”出一片新天地，以“兴化职工之家”为载体，打造普惠服务平台“一张网”，整合职工入会、教育培训、就业创业、法律援助等服务项目，每月开展不同主题的网上活动，扩大工会网的覆盖面和影响力，让更多人职工参与共享。

泰州市委五届十一次全会提出，“兴化要‘风风火火闯九州’，闯出地理‘洼地’，闯成发展‘高地’，把繁荣繁华的‘水乡梦’照进现实。”兴化市总工会将积极开展“对标找差、争先创优”大讨论活动，工会干部要找准“洼地”差距，“闯出”创优动力，力争在“十四五”期间闯成全省有位置、全国有影响的品牌工会。“快马加鞭未下鞍，万水千山只等闲。”新的一年，全市各级工会干部将进一步凝心聚力、敢闯敢试、同心同德、笃定前行，以汗水开启新征程，以实绩迎接党的百年华诞！