泰州安井食品安全生产有高招——

设备进厂先装“安防盖” 员工都建“安全积分”

本报讯（通讯员 姚江浩 全媒体记者 顾日升）螺杆上料机正有节律地运转，霎时，“接近开关”防护盖被揭开，运转瞬间停止……于是，响起了一片赞扬的掌声。

这是前不久，市应急管理局实地检查泰州安井食品有限公司安全生产的一个场景。“接近开关”是安井公司安装在螺杆上料机防护盖上的安全装置，只要盖板一揭开，接近开关接受感应，便即刻断电，逼停作业。

“设备上加装安全防护装置，管理上建立员工安全积分制，这是公司安全生产的两个法宝，守护着员工的安全。”泰州安井食品有限公司总经理江恒说。

泰州安井创建于2011年3月，主要生产“安井”牌速冻鱼糜类制品和速冻肉类制品，是安井食品集团食股份有限公司下辖全资重点打造的标准化高端锅料生产基地，现有在职员工1600人。2022年泰州安井销售收入超16亿元，纳税突破1.5亿元。

工人多，设备多，如何确保生产安全？

首先要避免设备伤人，让设备变得有“灵敏度”。泰州安井食品有限公司安全生产部课长高建兵说，公司生产区域主要分为配料、成型、包装。现有生产设备两千多台套，员工都在产线上进行流水作业。设备进厂，公司设备部、生产车间、安全生产部三方联合对新设备进行风险辨识。对安全风险高、不涉及人工操作的设备，构筑安全防护罩，划定安全红线，对人工操作的设备相关传动部位增加安装“接近开关”。待辨识隐患全部完成防护后，设备再投入生产使用。

在一条长长的生产线上，串联着20多台设备，从起始的端配料斩拌机，到末端成品包装机，每一台设备的风险点都安装了接近开关。

高建兵说，接近开关是公司设备部技改研发的构件，位于设备的传动部位，盖端通过导线连接电源，盖开即电断。“非常顺手，手起盖开，设备即停。”女工周山凤说。为加强设备作业的安全防护，公司在每条生产线上都落实一名网格员负责设备的安全运行。

除了管住生产设备，员工个人的安全操守也是至关重要。为了敦促员工按规操作，公司借鉴机动车驾证管理，制定“安全积分制”。积分按年度管理，总分为12分。安全积分考核，包括车间生产、厂区走路、宿舍生活等。对违章扣分，尤其是生产中操作违规，违章人需由生产部进行安全约谈，抄写相关安全条款。对再犯者，则扣罚安全生产考核金。“在厂区走路也得注意行走斑马线。”员工唐晶晶说，有一次，她没注意走在斑马线外，突然间，一辆卡车在她身后急刹，令她后怕不已。安全生产部从监控中发现，当即罚3分，扣100元，并写检查书。

“安全积分管理，提高了员工的安全作风养成，一个年度下来，百分之九十五以上的员工都做到没违章，不扣分。”高建兵说。

公司建立了全员安全生产责任制，推行“人人都是安全员”理念，引导开展“预防为主、全员参与”的内部安全隐患报告奖励机制。鼓励员工通过微信、云之家等方式提供隐患线索，增强了全员参与隐患排查整治工作的积极性。同时为根除隐患降低设备安全风险，由安全生产部进行筛选员工反馈的安全风险及隐患线索，协同公司自动化课对车间设备进行改进、验证、安装和调试，从减少人工、降低劳动强度、提高安全系数等各方面进行设备改进，公司针对此类显著降低安全风险、根治隐患的技改进行激励。

王旭奖励1000元，陆桂权奖励500元、仲剑宇奖励300元……在三车间饺类自动分散设备安全风险控制安全技改上，前些天，公司作出了奖励。该项奖励金额共3000元，涉及人员7人。为推进设备本质安全的提升，近两年来，公司用于防控安全隐患的技改奖励已到达8万多元。

公司还鼓励设备部、车间等涉技员工在职学历提升，由公司承担学费。目前，已有100多名员工获得高中升大专、大专升本科毕业证书。

经过不断的努力，公司在安全管理上取得了一定的成绩，通过了三级安全标准化评审，获得了泰州市“0523”安全生产示范班组、青安岗等荣誉。江恒表示，公司将始终秉承安全工作从“零”开始，向“零”奋斗的理念，始终保持归“零”的心态，进一步抓好安全管理工作。