2023年，昭阳街道工会在市总工会和街道党工委、办事处的领导下，以提升职工素质、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求，团结奋进，务实创新，较好完成了年初既定的各项目标任务。2月份，被市总工会评为“工会信息工作先进单位”，连续六年被市总工会评为“工会工作先进集体”；海池社区荣获市“五一”巾帼标兵岗，宗碧云被评为市“五一”巾帼标兵。万佳机械工会获评“江苏省模范职工之家”，鲍美华同志出席江苏省工会第十五次代表大会；6名同志出席市总工会第十七次代表大会。

建机制，促进工作规范

完善学习制度。我们以主题教育为契机，以“主席领题”项目为抓手，认真贯彻落实市总工会十六届八次全委会和市工会第十七次代表大会精神；重点抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，提高工会干部的业务素质，营造职工良好的学习氛围。完善目标责任制度。做到年初有计划、年终有检查总结。完善定期开展主题活动制度，使全体员工时刻保持清醒头脑，树立不进则退的竞争意识，统一思想，明确任务。有序推进日常工作，积极开展工会法人资格证办理突击月活动，为24家企业办理法人资格证；对534家重点企业和社会组织开展集中建会攻坚行动排查，为3家企业建立独立工会；按照市总工会的要求及时更新了困难职工档案；组织街道工会工作人员认真学习了管理系统，完成2023年困难职工档案建立工作。完成市总布置的街道辖区50家企事业单位年报上报工作。

抓服务，发挥职能作用

坚持开展好为职工服务，才能把劳动者的积极性引导好、保护好、发挥好。关心女职工，积极参加市总女职委六届四次全委会暨女工干部联谊活动；组织38名女职工参加市总工会组织的“7点班”母婴护理创业技能培训班；举办女职工“巾帼不让须眉 红颜更胜儿郎”国防技能竞赛和庆“三八”趣味团建活动。坚持依法维权，通过老黄工作站，推行平等协商、集体合同以及职代会制度，加强社区工会组织建设，推选有能力且热心为群众办事的人参与到维权行动中来；联合16个社区巩固提升标准化“暖蜂驿站”平台，提供全方位服务，切实保障“两新”职工合法权益。彰显责任担当，组织工会志愿者积极参与全国文明城市创建；在第45个植树节，来到城北村开展义务植树活动；共有237名工会会员参与无偿献血活动，献血总量71100毫升。

送关爱，解决急难愁盼

街道工会深入社区（村）、企业，重点了解特困职工生产、生活中的实际问题，认真排查急需救助人员基本情况，关键时刻帮助解决实际困难，做到精准施策。为符合条件的4名职工申报市总工会困难职工；对万佳机械有限公司、饿了么、美团、楚阳物业开展夏季送清凉慰问活动，慰问金共计15880元；为4名困难职工子女申请市总工会金秋助学金。对466名工会会员发放实施消费帮扶、支持对口支援地区两年行动计划，线下发放农副产品。组织新就业形态劳动者参加市总工会“红兴向党，暖新同行”8+X服务集市活动。免费为50名新就业形态劳动者体检并送上暖心大礼包。组织36名未婚青年参加市总“相约七夕˙牵手幸福”青年职工交友联谊会。

抓活动，增强工会活力

街道工会联合兴化市爱尔眼科医院实施“工”益行动，“眼”绎精彩-----“主席领题”项目,聚焦困难职工、特种行业职工及其子女视力健康，自5月份项目启动以来，登记、检查400多人，惠及职工800多人次。在全市年终评比中，获得第三名佳绩。积极履行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的工作职责，放大兴化市老黄维权站品牌效应，积极整合法治资源，强化工会与街道、社区的共享联动，倾力打造“工会+社区”靠谱帮办点，为职工群众提供家门口的法律服务。

同时，通过举办文体活动，展现广大职工的精神风貌。举办庆“五一”干部职工歌咏比赛；参加市“阅读新时代˙铸就新辉煌”女职工读书分享会，街道工会荣获“优秀组织奖”。积极参加全市职工“安全隐患随手拍”活动，共上报8篇作品。在参加市“天翼杯”劳动法治抖音大赛中，英武社区荣获二等奖，文林社区荣获三等奖。参加市第六届职工读书征文活动，共上报9篇作品。举办“迎中秋、庆国庆”职工同心、齐心向党文艺汇演活动。组织2名会员参加第十一届全市职工演讲比赛，均获三等奖。组织6名会员参加市职工台球比赛。全年信息报道被媒体共采用45篇。

（宗碧云 陈鸿鸣）