在兴化市第十七届人民代表大会第四次会议上, 市人民法院院长钱惠彬向大会报告工作。

2024年主要工作

服务中心大局，法治护航高质量发展

全年审结商事案件2055件，涉案标的15.82亿元，以法治之力强信心、稳经济、促发展。

发挥破产审判职能作用。依托破产案件信息管理平台，强化破产管理人履职监管，确保案件办理流程全公开，依法平等保护债权人利益。助力特色产业发展壮大。深入调研不锈钢、健康食品等产业园区8次，开展前瞻性法律问题研究，发布《兴化市不锈钢企业涉诉案件审判白皮书》，努力实现“办理一起案件、扶助一批企业、规范一个行业”，为壮大特色产业集群贡献司法智慧和力量。落实安商护企服务举措。畅通涉企诉讼服务绿色通道，提供专人接待、优先立案、诉前调解等“一窗通办”服务，切实降低企业解纷成本。强化生态环境立体保护。深入践行习近平生态文明思想，高标准运行“里下河环境资源法庭”，依法审理非法捕捞、污染环境、滥（盗）伐林木等案件，支持和监督行政机关履行监管职责，实现对里下河流域系统保护和案件跨区域集中管辖。

维护和谐稳定，全力保障高水平安全

聚力打击刑事犯罪。深入贯彻总体国家安全观，审结刑事案件809件，判处罪犯1012人。严惩危害公共安全和社会治安犯罪，审结抢劫、盗窃、寻衅滋事等案件255件337人，全力守护万家灯火；审结“黄赌毒”等案件54件125人，重拳惩治卖淫诈骗团伙，不断净化社会风气。全力守护和谐家庭。大力弘扬社会主义核心价值观，审结婚姻、继承、扶养、赡养等家事纠纷1679件。奋力化解重大风险。以“一失万无”的警醒和“万无一失”的细致，扎实防范各类重大风险。针对金融风险突发性强、波及面广等特点，诉前调解金融案件1142件，涉案金额9659万元，筑牢金融领域风险“防火墙”。

践行人民至上，积极守护高品质生活

用心完善诉调服务。贯彻自愿调解、先行调解原则，推动诉前保全、登记立案、协商履行等工作有机衔接。率先引进诉讼保函办理系统，实现电子保函业务“全程网办”，获评省法院第二届“未来杯”创新事例二等奖。用情引导社会风尚。坚持把社会主义核心价值观融入司法裁判，通过“小案件”讲述“大道理”。 用力兑现胜诉权益。全年执结案件5568件，执行到位金额3.6亿元，执行到位率同比提高39.5%。全力推进执行悬赏、律师调查令、执转破直通机制、惩治拒执犯罪、交叉执行“五把利剑”落地落实，动员全社会力量协助查人找物，全年出动警力1721人次，拘传拘留658人，发布悬赏公告26次，移送拒执罪线索20条，有力震慑失信被执行人。

深化改革创新，主动融入高效能治理

聚合力共治理，推动纠纷实质化解。联手市金融监管部门，在兴化农村商业银行设立“兴金融”调解工作室，并作为政治协商文化重点培育。联合市公安局交警大队及15家驻兴保险机构，制定发布《交通事故案件诉前调解手册》，优化“集中管辖+诉前鉴定+要素式审判”的办案机制，有效避免“同案不同判”现象。抓前端治未病，激发基层自治活力。基层人民法庭主动融入镇街、村社两级“一站式”平台，建成融合法庭26个，将涉民生类案件列为重点融合治理范畴，从“小案件”入手，依靠村干部、网格员、人民调解员等基层解纷力量，形成上下联动、内外协同的多元化解大格局。

坚持从严治院，奋力打造高素质队伍

铸牢忠诚品格。牢牢把握“法院姓党”这一永远不变的根与魂，做到善于从政治上看，精于从法治上办，确保落实上级决策部署不拖延、不偏向、不变通、不走样。锤炼担当本领。加快“学习型法院、专家型法官”建设，借智南大、南师大等知名高校，采用研讨式、模拟式等多种教学方式，分层分类培训干警2466人次，着力从能力、水平、作风三方面提升素能。夯实廉政根基。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，以“讲政治、守纪律、存戒惧、作表率”为主题，分层级组织各类警示教育19场，参训干警568人次，引导干警增强廉洁自律意识，规范司法行为。

2025年工作思路

一是突出思想引领，在加强政治建设上有更强自觉。把学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话精神转化为干事创业的磅礴力量，加压奋进、“四敢”争先，不断筑牢信仰之基、把稳思想之舵、昂扬奋进之志。坚持“从政治上看、从法治上办”，把党对法院工作的绝对领导贯彻始终，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。

二是突出系统观念，在服务发展大局上有更大作为。围绕市委向“新”而行，以“质”致远，因地制宜做好发展新质生产力大文章的工作部署，致力打造开放包容、公平竞争、惠商安商的营商环境。建设和运行好里下河环境资源法庭，助推做深做透生态价值积淀与转换大文章，叫响“江苏大公园”品牌。积极参与矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设，深化“枫桥式人民法庭”创建，切实做到“防患于未然、解决在基层、消除在萌芽、巩固在平时”。

三是突出为民情怀，在满足群众需求上有更多成效。以“如我在诉”的意识，解决好群众的操心事烦心事揪心事，不仅把案件判“公”，更要把人心判“暖”。关注特殊群体司法需求，加强“一老一幼”司法保护。完善“诉、仲、调”融合解纷机制，推动各类诉调对接工作实现从“有”向“优”转变。贯彻一次有效执行理念，不遗余力将“白纸黑字”变为真金白银。

四是突出底线意识，在提升队伍素质上有更严标准。以永远在路上的坚韧和执着，把全面从严治党、从严管院不断推向深入。突出“五有”干部培育，努力锻造更高素质的人才队伍。聚焦关键人关键案关键事，完善监督管理机制，形成拒腐防变的“铜墙铁壁”。真诚关心关爱干警，优化培养、选拔、激励机制，以干警敢为引领工作创新作为。