本报讯 “这两项成分数值要再重新调整，我们的高温合金各项数值一定要标准、稳定。”在江苏申源集团，64岁的王志刚正在和研发团队测试新品数据，这位刚获评2024年江苏省“双创人才”的首席专家，正用四十三年积累的高温合金技术“内功”，为申源集团锻造转型发展的“金钥匙”。

2023年4月，从抚顺特殊钢股份有限公司副总工程师岗位退休的王志刚，婉拒了多家国企的高薪邀请，带着国务院政府特殊津贴专家、国家冶金科技进步一等奖得主的荣誉，加盟彼时在高温合金领域尚属空白的申源集团。王志刚回忆起自己选择申源的原因，“当时申源有条可以生产多元材料的高温合金线材生产线，很吸引我！我就想在退休后把中国高温合金的技术再往前推一推。”

初到申源，王志刚面临的是“从0到1”的起步。他做的第一件事，就是组建研发团队。“高温合金研发不是单打独斗，得靠年轻人接力。”他走遍全国高校和科研院所，集结了十余名博士、硕士，组建起申源集团高温合金研发中心。那段时间，研发中心的灯总是很早亮起，很晚熄灭，王志刚带着团队成员成天泡在实验室，从合金成分配比到熔炼工艺参数，逐一记录、反复试验。

在此期间，地方政府也对项目给予了极大的支持，市委人才办主动上门、靠前服务，全流程保障王志刚及其团队项目申报、事项办理、人才安居等需求，先后提供200万元人才项目资助、6套（间）人才公寓、12人次生活租房补贴，这些真金白银的补助和真心实意的关怀，为人才团队开展项目攻关和技术创新解决了后顾之忧！

在王志刚的技术字典里，真正的技术创新不是空中楼阁，而是要把论文写在轧机上，把专利刻在钢锭里。针对半导体设备对材料纯度的严苛要求，他带领团队研发超高纯度316L VM不锈钢棒材，通过优化真空熔炼工艺，将材料纯度大幅提升，成功赢得客户信赖；面向环保领域管路堆焊需求，他主导开发的ERNiCrMo-3合金盘条，在耐腐蚀性和焊接性能上达到国际先进水平，已批量供应能源与环保领域；而他首创的36架连轧机组轧制技术，更是让申源成为国内能生产最多品种高温合金大卷重盘条的企业，产品交付周期从行业平均45天缩短至30天，成为交货期最短的高温合金产品。

“高温合金是航空航天、核电等高端装备的‘心脏材料’，我们不仅要做得出，还要做得好、交得快。”王志刚指着车间墙上的“全球交货最快、质量一流”标语介绍，2024年申源高温合金产品销量同比增长100%，其中核电领域焊丝用ER690合金盘条、高性能弹簧用718合金大卷重盘条等4款产品通过省级新产品鉴定，直接带动企业产值大幅提升。

“只要身体允许，我想带着团队再冲刺5年，把申源打造成全球高温合金领域的标杆企业。”夕阳下，王志刚望着满载合金产品的货车驶出厂区，眼中闪烁着对未来的憧憬。这位“双创人才”用技术创新为企业注入发展动能，以产业升级助力地方经济高质量发展，在高温合金的“熔炉”中，淬炼出属于中国制造业的硬核力量。

全媒体记者 徐苗苗